宝鸡市眉县公安局“三步走”举措 促进队伍建设“身强体健”
2018年以来，宝鸡市眉县公安局立足实际，强化部署，严格督导，狠抓落实，通过实行严抓纪律建设、紧抓责任落实、常抓“窗口”服务的“三步走”举措，促进了民警综合素质提升，队伍建设“身强体健”。
严抓纪律建设，规范日常管理。
“纪律制度，不仅要念在嘴上，抓在手上，印在心上，更要体现在实际行动上，贯穿到日常工作中”。
在这种理念的引导下，纪律作风教育整顿工作开展以来，眉县公安局严抓作风建设不放松，紧跟纪律督导促养成。在工作开展上，按照“抓早抓小、抓常抓长”的总体要求，修订完善规章制度，细化要求，规范管理，从严格落实学习、上下班制度、请销假审批等事项入手，坚持在执纪上“一把尺子量到底”的原则，从领导抓起，从领导做起，在 “抓日常督导、抓常规检查、促效果落实”上狠下功夫，将跟踪式执纪督导做为常态化工作机制，运用到日常队伍管理当中，以确保工作开展目标明、有重点、覆盖广，全面提升公安队伍精气神。
实行上述举措来，眉县公安局，以每周四“三会一课”、周一例会、组织生活会为基础，将学习抓在手上，落实到行动上。在开展学习中，该局及时组织民警开展政治理论、纪律制度学习12次、民警撰写纪律作风教育心得体会185篇，每人抄写学习笔记5000千字；在制度修订规范上，全局23个单位建立纸质签到册，实行每日2次签到，将此严格与考勤制度挂钩；在请销假制度执行上，严格审批制度，将其与个人业绩考核、年终考评挂钩，以此作为评优选优的硬性指标之一。
紧抓责任落实，促进作风转变。
“执行纪律的前提，就要夯实领导干部责任，厘清分工明确要求，这样才能确保执纪目标明确，令人信服”。
“紧抓工作责任落实，向落实力要质量、效率”。这是眉县公安局纪律作风教育整顿工作对领导干部提出的要求之一。在工作开展上，该局以落实党风廉政、领导“一岗双责”主体责任为有力抓手，坚持以“书记抓、抓书记”为着力点，以“夯责任、压担子、促工作”为突破口，按照“厘清职责，轻装上阵”的工作要求，将“敢管敢严、长管长严”贯穿工作始终，强化工作落实、推动，促进工作作风转变。
纪律作风教育整顿工作开展来，眉县公安局实行“分片包干”制，将全局23个科室所队，按照业务范围、属性进行划分，由9名党委成员分别包抓，对其日常教育、纪律执行、警容风貌等开展督察、指导，确保工作开展有成效，有质量。在此基础上，该局在各包抓单位之间开展“讲纪律、抓学习、提素质、转作风、赛工作”评比活动，采用追赶比超的工作方式，激发队伍斗志、士气，有效提升了队伍凝聚力、战斗力。
采用上述方式后，眉县公安局9名党委成员先后深入基层单位开展指导工作26次，提出工作建议42条，督导破案12起，抓获嫌疑人人员6名，工作成效突出。
常抓“窗口”服务，优化为民意识
本着开展纪律作风教育，转变工作作风，提升素质形象，强化为民服务的工作宗旨。眉县公安局狠抓“窗口”服务建设，密切干群关系，优化服务理念。
在春节收假后，该局开展“用心察亮窗口，贴心服务群众”工作，及时组织县局28名户籍民警、辅警，开展学习教育培训，强化业务技能，提高从业素质，优化日常服务。开展工作中，要求以打造“微笑服务窗口”为目标，用心、用情服务办事群众，急人所急，想人所想，为群众提供便捷、高效的服务质量，坚决杜绝“冷、硬、狠、推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象发生。
工作落实上，该局下属11个户籍窗口及出入境窗口一律采取“弹性工作制”方式，在所有业务受理上，实行网上预约、电话预约、微信预约、证件“邮寄式”，坚持让信息多跑路，让群众少跑腿。业务咨询受理上，本着方便群众的原则，及时印制身份证办理、户口迁移、护照办理等便民、利民卡片，悬挂办事指南提示，对办理条件、注意事项、所需资料详实印制，让群众一目了然。
在上述基础上，眉县公安局针对外出上学、外出务工等群体，按照“特事特办，紧急办理、方便群众”的工作要求，窗口民警加班、加点集中办理；针对不方便出行的老年人，开展预约上门办证业务，最大程度上为辖区群众提供便捷。
春节收假至今，该局12个窗口单位，已接受群众电话预约、咨询850人次，办理身份证430个，迁移户口158人，受理护照办理45人次，为群众邮寄各类证件67个。
（眉县公安局 徐敏、李宝华）
