西安检察构建人才培养新格局
7月18日，西安市人民检察院组织召开打造全市检察人才培养新格局理论研讨交流会，为全市检察人才培养“问诊把脉”，查找问题短板，分析制约因素，研讨推进举措，明确工作方向，形成打造西安检察人才培养新格局的思想共识。
会议指出，检察人才培养要坚持骨干培养和普遍提高相结合，坚持典型人才引领、先进集体示范、团队集约培养等融合培养模式，探索建立骨干人才培养机制，打造全市领军型检察人才和精英团队。要坚持机制保障推进，把检察调研人才积分制作为人才培养的重要载体，建立全市检察理论研究人才库，用健全完善的工作机制激发干警调研的积极性。要坚持从司法监督和检察办案工作实际出发，各业务部门和办案团队针对依法履职过程中遇到的棘手问题、监督难点以及专家型人才短缺等情况提出人才培养需求，由教培、研究等部门共同制定检校合作、跨系统合作、上级部门带培、实战化训练等骨干人才精准培养计划。要加强年轻骨干人才培养，及时将会办案、善思考、理论功底深厚、调查研究能力强的优秀青年人才选拔进全市检察理论研究人才库，保持检察队伍的激情和活力。
（杨扬夏子）
