宝鸡金台:法院组织召开劳动人事争议“裁审衔接”座谈会
8月31日下午，宝鸡市金台区法院组织召开了劳动人事争议仲裁和诉讼衔接专题座谈会，院党组成员、副院长米向军出席并主持了会议，宝鸡市劳动仲裁委和金台区劳动仲裁委有关领导、部分资深律师应邀参加了会议，区法院审委会专委黄蕊霞、审监庭庭长叶欣荣和劳动争议审判团队的法官干警参加了会议。
在会上，米向军副院长指出，劳动争议案件类型虽然相对固定，但今年以来受理案件数相比往年涨幅明显。由于特殊的仲裁前置程序和繁杂、不统一的法律渊源，导致裁审标准不一、裁审程序无法有效衔接。且该类案件关乎劳动者权益和企业生产经营，社会影响较大，个案结果容易引发群体效应。如何有效增进裁审衔接，充分发挥仲裁前置效果，提升劳动争议案件处理质效，是当前急需解决的问题。
仲裁委相关同志和与会律师表示本次座谈会的召开很及时，也很有必要。当前，裁审衔接仅限于表面，仲裁裁决和法院审理结果出入较大，仲裁成了空架子，不但增加当事人诉累，也削弱了裁审结果的权威性。因此，与会人员建议裁审双方填写裁审衔接报表，统计裁审结果符合率，对认定不一的及时交换意见，统一认定尺度；改进案件跟踪机制，建立信息共享平台；明确一裁终局案件类型等。同时，会议还就个案涉及社保缴纳和赔偿、仲裁时效和仲裁不予受理情形等交换了意见。
近年来，区法院积极探索劳动争议类案件审理规律，不断创新和完善工作机制，通过与相关部门加强联系、及时沟通，总结类案审判经验，有力促进了裁判尺度统一，提高了案件审判质效。
（通讯员 韩江）
