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10月9日上午，杨陵区人民法院召开执行工作恳谈会。总结前三季度工作，安排部署第四季度工作。

恳谈会现场

今年以来执行收案668件，结案532件。此次会议在肯定一年来执行成绩的同时，重点剖析执行工作中存在的问题。诚然，困扰执行工作，虽然有社会身份管理、财产物权管理、商事行为管理制度还不健全，法院找人难、查物难、财产处置难，构建以信用为基础的新型监管机制还需发力，健全网络执行查控系统、加快推进失信被执行人信息共享、完善失信被执行人联合惩戒机制等方面还不到位。但是，从我院具体情况分析，依然存在：

一是担当意识仍需提升。身在国家第一个农高区、陕西唯一农业自贸片区下的法官干警，扑下身子为民情怀还不深，加班加点担当意识还不强，疑难复杂案件推进较慢，党员先锋模范作用发挥不够充分，人民群众对司法的获得感还没有完全体现出来，表现在群众仍然三番五次打探案件进展情况。

二是规范执法水平仍需提升。干警对新法律、法规学习深度不够。往往用老经验处理新问题，更新知识被动，运用起来吃力，理论不足说服力弱化，表现在对申请执行人答疑解惑简单粗暴、不愿见怕见当事人现象仍然存在。

三是运用执行能力仍需提升。追加当事人、追究拒执罪刑事责任、执行转破产等新型执行手段运用频率过低，细思深挖被执行人财产去解决执行工作遇到的难题屈指可数，表现在传统的网络查控和集中执行仍然是执行工作的主要手段。

四是发挥司法建议作用仍需提升。在办案中，我们发现涉企案件不断攀升，破产案件年年走高。攀升的原因大多为企业经营管理不善、三角债问题依然存在、资金链断裂、随意对外担保、股东之间出现矛盾、主要负责人涉嫌刑事犯罪等。当然，招商引资门槛低、企业管理部门监管不到位、企业自身造血功能弱化、融资不到位、企业经营理念陈旧以及市场环境影响等等，均造成企业瘫痪或半瘫痪状态，致使纠纷不断，执行案件攀升，执行质效不尽如人意。表现在及时向管理出现漏洞的相关部门发出司法建议少、为企业高管提供建议促进其管理创新少。

五是工作纪律仍需加强。任何时候，纪律和规矩意识不能丢，底线思维不能越，红线不能踩，面对诱惑应学会拒绝，学会高尚，“不为五斗米折腰”。

根据线索研究方案

假日执行敢于担当

不忘为民初心，牢记法院使命。下一步，杨陵区人民法院将在执行工作强制力度上下功夫，夜间执行、假日执行常态化，加大新型强制手段运用，取得公安机关的支持，保持对被执行人的高压态势。进一步加强执行规范化建设，坚决杜绝在执行过程中冷硬横推等现象，加强源头治理，堵塞管理漏洞，不断推进执行能力和执行体系现代化，不断让人民群众在真金白银中感受到司法的公平正义。