渭南市公安局召开党委会认真分析全市公安改革面临的形势及任务，要求市、县（市、区）两级公安机关和各警种、部门把推进重点改革项目的突破和重点改革任务的完成作为大事来抓，以超常的勇气和魄力，采取有力措施，下势来抓，努力实现攻坚突破。
渭南市公安局召开党委会认真分析全市公安改革面临的形势及任务，要求市、县（市、区）两级公安机关和各警种、部门把推进重点改革项目的突破和重点改革任务的完成作为大事来抓，以超常的勇气和魄力，采取有力措施，下势来抓，努力实现攻坚突破。近日，市公安局在合阳县公安局召开全市公安改革现场推进会，听取了合阳、韩城、大荔县公安局关于推进公安改革重点任务工作的经验介绍，部署安排了公安改革攻坚突破的各项具体工作。
一、主要领导亲自动手主持研究推进重点改革工作。3月份，副市长、公安局局长杨建琦先后三次召开市公安局改革领导小组会，研究讨论了合成作战中心建设、主办侦查员制度建设、公安信息化建设、刑事技术分室建设、辅警制度完善实施、“大部门、大警种”制改革、健全吸毒人员社会化网格化管理体系、深化农村社会治安分级管理模式等8个重要课题，逐一提出了推进项目深化的目标、路径、阶段和具体措施。各县（市、区）公安局、分局主要领导都先后组织召开党委会或改革领导小组会，对重点改革项目进行研究和推动。
二、推动各项改革任务深入进展和简政放权措施落地见效。要求各地、各警种部门对近年来市局推出的120多项改革项目和简政放权措施来一次回头看，查漏补缺，加快落地，打通最后一公里，确保各项任务收到实效，市局由一名调研员牵头负责，成立公安改革督导组，逐县（市、区）进行督导检查，对公安改革任务的落地见效进行打分评估。
三、推动基层创新竞赛活动深入开展。市局党委研究决定，继续设立改革创新奖，鼓励基层各科所队紧密结合日常警务活动和实战需求，创新理念，主动作为，依托互联网思维、大数据技术，积极探索创建以信息化为支撑的技战法、工作法及业务技术、工具等方面的小革新、小发明，充分发挥聪明才智和实战经验，破解困扰公安工作的难题。市局明确提出，凡是民警结合工作实际提出的创新点子、推出的创新项目，被实践证明在公安工作上发挥重要作用、推动工作有利开展的都予以奖励，以此培养造就一批有创新精神的改革人才，推出一批改革成果，培树一批亮点典型。
四、推动“讲好改革故事·推动追赶超越”活动扎实有效。一是于5月份继续开展“讲好改革故事·推动追赶超越”活动，以讲故事的形式，对全市的优秀改革经验、改革成效进行展示交流，发出渭南公安改革好声音，发挥典型的示范引领作用，扩大先进典型的辐射力和影响力。二是于9-10月份组织开展改革成果集中汇聚、展示和评选奖励活动。市公安局将对形成的重大改革成果集中在报告大厅进行集中展示和评奖，进一步方便民警了解、学习和引进试用。三是组织开展以青年民警为主体的“问计广大民警 推动改革创新”主题调研活动，号召全警参与到改革调研活动中来，进一步深化提高调查研究的科学性和准确性，为领导决策提供科学依据。
五、推动“让群众最多跑一趟”工作走在前列。坚持以人民为中心推进改革工作，围绕“让群众最多跑一趟”事项，组织开展专题调研和座谈，研究推出一批具有针对性、实实在在的改革服务举措，全力推进“放管服”改革，努力营造良好的营商环境。一方面，最快进度推进流程再造。由市局治安（户政）、交警、消防、出入境等警种通过“梳理一批、公布一批、规范一批、落实一批 ”等方式，对公安事项目录、办事指南逐条逐项梳理、论证，在减材料、简流程、缩时间上下狠功，组织警种部门梳理规范，全面剔除兜底条款和模糊表述，梳理派出所审批、备案事项，明确派出所代办、备案等综合服务功能。另一方面，最大程度提升服务质量。由市局治安部门牵头，全面规范公安窗口服务礼仪，在办证中心和派出所户籍窗口设置专人引导群众办事。同时以“走出去、请进来”的方式，开展窗口服务人员专题轮训，做到人人知理念、知要求、知规范，会操作、会引导、会宣传，有效提升窗口服务质量。
