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1月19日上午，咸阳中院隆重召开全院总结表彰大会，全体干警参加了大会。大会对先进集体和先进个人进行表彰，对过去一年工作进行总结，对新年度工作进行安排部署，吹响年度工作集结号，在新的起点上开启新的征程。

罗小锋院长总结了2017年主要工作：咸阳中院全年共受理各类案件5633件，审执结5391件，同比上升1.05%；未结案242件，同比下降34.59%；结案率为95.7%，同比上升2.19个百分点，各项指标均创历史新高，“新业绩”初步彰显。开通了执行指挥“110”，24小时接听举报线索，执行指挥中心效能不断凸显，执行效率大幅提升。全年共执结案件578件，执行标的总额23亿余元，执结率和标的实际到位率分别为94.35%和61.05%。在全省法院名列前茅，“新超越”成果丰硕。分三批遴选员额法官427名，院长及新入额的3名中层干部全部回归审判一线开庭办案。持续深化家事审判改革，成立了速裁中心，简化办案过程，做到简案快审。院党组坚决贯彻中央、省委、市委决策和最高法院要求，落实改革部署，创新改革举措，“新机制”稳步建立。全年接待群众来访1047人次，判后答疑490人次，视频接访31人次；依法及时就地解决涉诉群众合理诉求，导入再审程序21件；全年司法救助28案150.5万元，上报省法院终结案件32件；全体法官坚持公正司法，坚守正义防线，“新形象”深入人心。院党组始终把政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，不断增强“四个意识”， 坚持党的领导，认真落实重大事项报告制度，确保中省市委决策部署在法院贯彻落实。积极开展“治懒、治散、治庸”作风整治和 “争先创优”活动，选任了7名审判委员会委员，公开选拔了30名中层干部。紧盯“五个过硬”目标，落实“四个从严”要求，用足用活“三项机制”，持续加强队伍建设，“新活力”空前释放。

罗小锋院长安排部署了2018年主要工作：一是要全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面、准确、系统地把握十九大精神的科学内涵、精神实质和实践要求。二是要充分发挥审判职能，维护稳定促进发展。扎实开展“六反十打”活动，加大拖欠农民工工资案件执行力度，综合运用各种执行手段，下大力提高案件的实际执行到位率，努力将“纸上权益”变成“真金白银”。三是要推进综合配套改革，全面提升审判质效。进一步优化司法职权配置，健全司法事务管理机制，完善司法人事管理制度，改革法官养成机制，完善司法监督考核评估机制；不断创新举措，严格执行发改案件管理办法，推行当庭宣判制度，倒逼审判质效提升。四是要加强智慧法院建设，提供优质司法服务。强化信息平台应用，推进审判流程信息化和档案管理数字化，促进公正司法；全面建立立案、审判、信访“一张网”，努力为社会提供更加优质的司法服务。五是要始终坚持从严治党，建设全面过硬队伍。牢固树立“四个意识”，落实管党治党主体责任，严肃党内政治生活，强化党内监督管理，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。打造一支忠诚党的领导、热爱本职工作、乐于钻研业务的司法队伍。全面提高法院干警专业能力和专业精神，不断增强“八个本领”,全面开展“司法能力提升年”活动。要紧盯“四风”新动向，严肃查处司法人员腐败问题，确保公正廉洁司法。加大执纪问责，全面消除不守规矩、不守纪律、不守制度的现象。

罗小锋强调，全市法院要坚决贯彻中省市政法工作会议精神和上级法院工作部署，紧紧围绕工作目标和主线，着眼“建立新机制、激发新活力、创建新业绩、树立新形象、实现新超越”的“五新”目标任务，以“司法能力提升年”为主线，认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，院长开庭办案月活动，业务培训、技能比赛活动，修改汇编本院各类规章制度，建立新的业务运行、管理考核机制，开展诉讼服务中心升级等五项工作。认真开展法官助理、书记员培训暨业务竞赛，员额法官培训暨优秀庭审、优秀裁判文书评选，执行业务培训暨优秀执行案例评选，法警技能培训暨大比武，全市法官审判（执行）质效竞赛等五项活动竞赛。

罗小锋要求，全体法官干警要忠实履行审判职责，扎实推进司法改革，大力提升审判质效，全面强化队伍建设，不断刷新全市法院爬坡过坎、追赶超越的“加速度”，努力谱写全市法院2018新篇章。

（咸阳中院  梁鑫）