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延安市公安局把查纠整改作为教育整顿的关键环节，突出目标导向、问题导向，提高站位抓思想发动，完善方案抓措施细化，紧盯问题抓排查梳理，强化责任抓组织领导，增强查纠整改的主动性、严肃性、针对性、实效性，推动教育整顿走深走实，确保查纠整改较真碰硬、刀刃向内、刮骨疗毒。

提高站位抓思想发动 增强查纠整改的主动性

一是反复学习上级要求。召开1次党委理论中心组学习会议，2次动员部署会议，反复学习领会陈求发、刘国中同志的讲话精神，不断统一思想，引导全警深刻认识教育整顿的重大意义、查纠整改的具体要求，真诚感悟政治关心的良苦用心。二是深入搞好政策解读。召开4次专题政策辅导宣讲会，大讲“惩前毖后、治病救人”，“自查从宽、被查从严”政策，引导民辅警打消思想顾虑，增强刀刃向内自我革命的勇气。三是坚决纠正模糊认识。及时了解民辅警的思想状况，对不在乎无所谓、时间到任务了、工作忙任务重、头绪多顾不上、随大流能应付、存侥幸能过关等思想障碍，一个一个进行批驳纠正，引导大家把自己摆进去、把思想摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去。四是着力培育忠诚品格。把讲真心话、讲老实话贯穿谈心谈话、自查自纠始终，作为检验是否对党忠诚的重要标志，引导民警珍惜自查从宽的机会，培育向组织坦白交心交底的忠诚政治品格。

完善方案抓措施细化 增强查纠整改的严肃性

一是严格规定动作，确保一个不少。召开4次领导小组办公会议，逐项落实中央督导组、省级指导组下沉指导意见要求，不断完善修订《查纠整改环节实施方案》，制定路线图、时间表，确保每项规定动作的组织、实施、程序全部符合要求，不折不扣开展。二是畅通民主渠道，确保线索不漏。在“圣地警苑”官微公布“6+10”类问题清单，畅通举报电话及信箱，最大程度实行开门整风，引导鼓励全社会关注公安教育整顿，广泛听取没有被过滤掉的人民群众中最真实的声音，确保线索收集全覆盖。三是成立工作专班，确保工作不误。成立交办线索、涉黑涉恶倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、智能化数据排查、涉油案件清查、队伍建设巡查八个专班，由党委成员牵头领导，确定县级领导干部作为专班负责人，对接纪委监委、检察院、法院、扫黑办、信访局等不同单位，进行全面排查、细致摸底。四是建立工作台帐，确保底数清楚。建立人员底数、线索问题、案件办理、专项整治、自查报告、任务清单“六本台账”，做到统筹兼顾心中有数，对账销号手中有招。

紧盯问题抓排查梳理 增强查纠整改的针对性

一是重点排查六大顽瘴痼疾。明确“三个渠道”抓问题摸排，建立“两表两函一单”机制，对涉及六大顽瘴痼疾的线索实行“分级负责、归口整治”。目前，共收集整理公安队伍顽瘴痼疾问题38件。坚持边摸排边整治，动态督促整治，要求限期整治29件，已整治到位3件。二是快速核查交办线索反映的问题。对中省市交办24条线索，迅速落实一人一策，建立线索跟踪督办和台账清零制度，每七天报告一次进展，确保线索查核和案件办理件件有着落，目前已办结4条。三是反复排查近年发生的违纪问题。系统梳理2018年以来全市公安民警违纪违法案件，特别是对纪律意识不强、执法不规范、违反生活纪律、违反廉洁纪律、违反看护纪律、违反管理制度规定、利用职务之便收受钱财替人办事等问题进行再次核查，透过现象看本质、找规律、堵漏点，列出重点岗位、重点人员，作为谈心谈话重点对象。四是主动排查潜在的风险问题。针对特殊年份政治要求高、安保任务重的实际，安排“五个风险”和“十五类问题情形”排查，列出“违规插手、干预经济纠纷，接处警、现场执法活动不规范、不文明，违规取保候审，办案程序、涉案财物管理不规范”等十类易发问题，作为六大顽瘴痼疾的延伸和补充，主动排查、堵塞风险漏洞。

强化责任抓组织领导 增强查纠整改的实效性

一是压实主体责任。市局“一把手”与各县（区）“一把手”视频连线座谈，与直属分局“一把手”点对点提要求，夯实主体责任，逐级审核把关，以上率下推进查纠整改。二是压实包抓责任。市局党委成员按照包抓县、区分工，分别深入基层一线，督导检查教育整顿开展情况，面对面传达贯彻查纠整改工作要求，确保压力传导到位，坚决杜绝“上热中温下冷”现象。三是压实落实责任。为防止工作任务多，任务落实力度衰减等问题，市局教育整顿办建立联络员跟踪问效制度，一日一交办，一周一汇总，确保任务件件有着落，事事有回音。四是压实督导责任。把常规督导和专项督导相结合，教育整顿办根据工作进度，发出督导通报2期，对该提醒的提醒到位，该纠正的坚决纠正，该返工的责令返工，督导各环节环环相扣，有序落实。