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加强警务督察工作的思考

2017-06-16 来源:陕西政法网
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警务督察就是对本级监狱机关所属各单位和下级机关的人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。如何做好警务督察工作,为监狱的安全稳定服好务呢?我有几点不成熟的思考与大家共勉。

警务督察工作应该坚持定位于监督、区别于管理、致力于纠错的基本理念,紧紧围绕建设过硬的监狱警察队伍这个目标,抓住促进监狱业务建设和维护监狱安全稳定这两个重点,从警风、警纪、警容这三个支点切入,努力实现警务督察覆盖面达到100%,违纪违规查处达到100%,干警的受教育面达到100%,执行警务纪律达到上级要求四个方面的跨越。具体讲要着重从五个方面开展督察工作。               

一是加强政治业务学习,提高督察人员的理论素养和业务技能。古人云:“己不正、何以正人”。过硬的作风是督察队伍具有生命力的保障。督察队伍首先要有过硬的纪律作风,对自身的纪律作风长抓不懈,处处高标准、严要求,自觉成为遵守法律、法规、纪律和公平公正执法的模范,争当维护警察队伍形象的生力军和排头兵。在学习过程中必须做到三个坚持:坚持学理论、坚定思想。督察人员首先要加强自身政治理论学习,提高政治觉悟和政治责任感,把自己培养成为政治觉悟高、纪律作风硬的执法执纪高手。坚持学业务,提高技能,不断丰富自己的业务知识,熟练掌握工作要求和责任目标,在督察过程中能及时发现问题、解决问题,做到有的放矢。坚持学做人,强化素养。事业成败关键在人,人的道德素养与干好工作关系密切,所以要养成良好的道德品质和职业素养,做一个干事公平公正、做人公道正派的督察人员,为督察工作提升效能和质量打下坚实基础。

二是经常深入现场,开展好日常督察,始终坚持“勤问、勤看”的优良作风。勤问就是在督察过程中要及时收集各种信息,掌握被督察者的基本情况。注重协调关系是做好督察工作的基础。要注意与同志们进行沟通交流,了解和掌握基层一线警察在规范执法、从优待警、日常生活等方面存在的问题和困难,及时梳理,及时整改。勤看就是督察人员经常深入到三大现场,进行现场监督和检查,努力做到“三看”,一看台账记录是否详实规范,二看现场管理是否直接有序,三看细节管理是否到位,确保督察不留死角。

三是通过组织学习《人民警察着装规定》《督察条例》,不断加强对警容警纪的督察。从规范督察大队警容风纪入手,以规范警容警姿、准确配戴标志为基础,纠正在工作生活中出现的警便服混穿、标志配戴不齐不准等现象;加强对干警上下班和在岗情况的督察,强化警察的纪律意识和规矩意识;把经常督察和突击督察相结合,及时发现问题、解决问题。

四是善于发现问题是做好警务督察工作的根本。督察要充分发挥“监督、教育、防范、保护”的作用,力争做到事前发现问题、事中解决问题。要站在公正的立场上,通过实事求是赢得信任支持。每一名督察人员手中都托着一台天平,一端系着监狱,一边连着警心,督察人员要善于发现干警在执法执纪中的不规范现象,及时发现干警在落实制度和管理工作中存在的问题隐患,善于拨开云雾,洞悉关键,及时督察教育,监督整改。督察人员不仅要完成上级布置的各项督察任务,还应该在日常工作、生活中及时洞察干警队伍中的一些不良现象、危险信号,也许一次善意的警示就能改变一位同志的命运。 

五是明确督察工作的权威性,形成督察考核权威化。督察工作体现的是法律法规、方针政策,是上级领导的标准要求,是监狱各项工作制度落实的关键,是规范队伍建设的一把利剑,具有权威性,因此在警务工作中干警应无条件服从督察。要明确职责,形成督察考核程序化。要制定《督察考核工作细则》,政工部门依据细则对督察人员进行监督考核,加强对督察人员的约束。要健全制度,形成督察考核制度化。督察工作的开展,必须要有完善、便于操作的制度为基础。在队伍建设、日常管理、业务工作等方面,应该研究出台相应规定,确保督察工作有根有据顺利开展。

在督察工作中,有时会遇到基层干警对督察人员的消极应对和不理解,要么敬而远之,要么讽刺挖苦恶语相向。导致督察人员害怕因工作“得罪人”,从而在督察工作中左右逢源充当“老好人”,失去了应有的锋芒,丢掉了原则立场,致使督察工作存在流于形式、走过场的现象。针对此类情况,组织部门对督察人员应该做到政治上关心、工作上支持、生活上关怀,切实解决督察人员的后顾之忧,激发督察人员的工作积极性。把所有督察人员的年终考核考评单列出来或者将参与民主测评的结果作为参考,使督察人员能轻装上阵大胆工作,更好地做好督察工作,为监狱的安全稳定和警察队伍建设发挥更大作用。(省红石岩监狱警务督察大队大队长  李会军)

 

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