运用四色管理 整改三类清单——宝鸡岐山公安锻造过硬公安铁军纪实
宝鸡市岐山县公安局2020年以来不断加强队伍建设，瞄准问题靶心，列出三类清单，运用四色管理办法，实行三种考评，建立长效工作机制，全面落实从严治警的要求，着力锻造“四个铁一般”高素质过硬公安铁军，为实现公安工作持续健康发展，奠定了良好基础。
瞄准问题靶心，列出三类清单。岐山县公安局以问题为导向，政工、监察、法制等部门定期对民警从执法办案、内务管理、工作效率等队伍管理方面进行检查，发现队伍中存在的问题；同时，岐山县公安局借助“百万警进千万家”活动，广泛收集群众关于公安队伍建设的意见和建议，他们对收集的意见和建议进行梳理，找准队伍管理中的“顽疾”，瞄准问题靶心，列出问题清单、责任清单、整改清单，要求各单位对照清单建立队伍管理工作台账，按照问题清单全面改、责任清单人人有责、整改清单落实到位的原则，对本单位民警队伍中存在的问题进行整改。同时，岐山县公安局将发现的问题予以通报，对整改未到位单位点名批评，对未建立三类清单台账的单位向局党委说明情况。
2020年以来，岐山县公安局共组织政工、监察、法制等部门督导检查8次，专项检查4次，收集关于公安队伍建设意见和建议6条，发现队伍中存在的问题10余处，截至目前，问题全部整改到位，进一步提升公安队伍战斗力。
精准整改措施，运用四色管理。岐山县公安局对列出的问题清单、责任清单、整改清单运用四色管理办法，逐步将公安队伍中存在的问题整改到位。四色管理办法，即红色为未开展、蓝色为正在推进、绿色为已完成、橙色为已完成并形成制度长效坚持。该局要求各单位针对本单位民警队伍中存在的问题进行自查，政工、监察跟进检查，将自查问题与检查问题建立问题清单，对建立的问题清单标注成蓝色为正在办理中；对问题清单落实整改责任建立责任清单和整改清单，对已整改的予以销号，销号后标注为绿色；在此过程中，有好的工作机制，标注为橙色，将持续坚持下去，并在全局予以推广，对发现的新问题继续列入问题清单，形成动态管理，及时发现问题及时整改。
今年以来，岐山县公安局各单位累计建立三类清单240余份，整改公安队伍中存在的问题80余起，建立规章制度2条，从规范制度中推动公安队伍的良性健康发展，为公安工作顺利开展提供了有力保障。
强化督导检查，实行三种考评办法。岐山县公安局对检查中发现的问题予以通报，不同的问题要求整改的期限不同，他们定期组织政工、监察、法制等部门进行督导检查，以建立的三类清单为抓手，检查问题整改是否到位，问题整改是否落实到位，民警的工作能力是否得到提升。该局实行三种奖惩办法，即对未按期整改的单位第一次发现扣除本单位当月综合考评5分；对第二次发现未整改的扣除综合考评10分，单位负责人要向局党委说明情况；对有列出问题清单，有整改措施，但整改措施落实不到位或整改措施不能解决问题的单位，予以通报批评；对在问题整改中措施得力，形成长效机制予以全局推广的单位在当月综合考评中予以加分。
今年以来，岐山县公安局开展督导检查和专项检查，发现第一次未整改单位1家，第二次未整改单位1家，对存在问题整改措施不实不细单位给予通报批评，要求重新列出整改清单，并报县局政工、监察审核，对2名民警采取了谈话提醒，对形成长效机制的2家单位予以加分。通过督导检查，进一步巩固了整改措施，对好的做法予以推广，提升了公安队伍的凝聚力。
（记者 史红海 通讯员 张永丰）
