韩城公安刑侦大队精细化管理队伍提升队伍战斗力
（通讯员-王海彦）为扎实推进队伍正规化建设，努力构建和谐警营，近日，韩城市公安局刑侦大队根据实际工作需要，细化各项管理措施，大力提高了队伍的凝聚力、战斗力。
一、强化学习教育，提升民警职业认同感。
刑侦大队在科学用警和强化政治建警的同时，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持政治建警、素质强警，狠抓民警思想政治教育常态化，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，利用好周五学习日，不断拓宽延伸学习深度和广度，巩固学习效果，提升民警思想政治水平，增强民警的党性修养，夯实民警为民服务宗旨意识，不断增强队伍政治使命感和责任感，从而提升民警对警察职业的认同感，推进各项严打工作全面进行。
二、规范制度建设，提升队伍整体形象。
严格按照队伍标准化管理的要求，制定了大队纪律规定，用规章制度约束民警，从实际出发，在值班备勤、内务卫生、业务素质、执法规范化等方面进行全面规范，使大队全体民警日常的工作、学习和生活做到有章可循。同时大队进一步健全了民警谈话制度，采取有针对性的结对谈心形式，及时掌握民警工作、思想的动态情况，确保队伍健康发展。
三、落实奖惩机制，提升队伍凝集力和战斗力。
为激发大队民警团队精神、工作斗志，刑侦大队制订了快速破案奖励机制，并完善了绩效考核机制，充分发挥绩效奖惩的“杠杆作用”，将打击犯罪成效纳入奖惩内，营造全体民警“争着干、抢着办、比着办”案件的氛围，解决了“干与不干一个样”、“干好与干坏一个样”的问题，干得好的民警工作积极性更高，工作落后的民警也知耻而后勇，有了更大的工作压力和动力,激发了整体队伍的活力和潜能。
各项制度的落实取得了很好的效果，每个人都能深刻体会到，精诚团结、纪律严明是一个团队的灵魂，是一个团队力量的源泉，只有不断提升自身的自律意识，才能让整个集体的能力得到提升。制度执行以来，刑侦大队全体民警的自律意识不知不觉中提高，确保了当前各项工作任务扎实推进，在“2018秦剑·华山一号”专项行动期间战果累累。
