西安市阎良法院举行特邀调解员聘任仪式
为进一步推进多元化纠纷化解机制建设，经过前期的沟通协调，2019年12月19日上午，阎良法院举行了特邀调解员聘任仪式，为受聘特邀调解员颁发了聘书，并进行了首次培训。阎良法院党组成员、副院长李哲、诉讼服务中心主任王江艳及相关庭室负责人参加了会议，会议还邀请了区委政法委、区总工会、区司法局、区妇联等相关单位的领导和代表参加。
聘任仪式上，诉讼服务中心干警宣读了由区委政法委、区法院、区司法局联合发文的《关于深化多元化矛盾纠纷化解机制的实施意见》，对开展调解工作的目标、案件范围、主要工作任务等具体问题进行了说明。在向受聘的20名特邀调解员颁发聘书后，此次受聘特邀调解代表结合自身实际做了表态发言，交流了对法院工作、对调解工作的感悟与体会，并表示在今后的工作中将积极履行职责，严格依法、公平公正的开展好调解工作。在听取调解员代表的发言后，李哲副院长代表院党组对受聘的特邀调解员表示了祝贺，并围绕中、省、市相关文件精神，从多元化纠纷化解机制建设的背景及目标，阎良法院多元化纠纷化解机制建设成果等方面作了讲话，提出要注重多元解纷机制的规范化建设、强化对调解员队伍的教育培训等四个方面的具体要求，李哲副院长指出，此次受聘的20名特邀调解员包含了辖区七个街办司法所负责人及部分退休干部、社会贤达等，具有行业覆盖面广、群众基础好的特点，特邀调解员队伍的组建，进一步充实了阎良法院多元化纠纷化解机制，为一站式化解矛盾纠纷提供了新途径，并鼓励大家要以此次聘任仪式为新的起点，牢记初心、使命，锐意进取，努力开创司法为民新局面。
最后，阎良法院诉讼服务中心主任王江艳结合案例与法律规定，围绕诉前调解的性质、效力，调解中容易遇到的问题和具体对策等对受聘的调解员进行了首次集中培训，并就如何做好后期的诉调对接、畅通信息共享渠道等问题与特邀调解员进行了互动交流，希望受聘的特邀调解员在今后的工作中，多提意见建议，多讨论交流，共同学习进步。
