铜川公安巡特警四“点”成面 推进长效化练兵机制建设
全警实战大练兵活动开展以来，铜川公安巡特警坚持实战导向，全面调研、培养教官、创新推进、大力宣传，找准立足点，抓好动力点，探索增长点，发扬闪光点，持续推进长效化练兵体系建设，取得了显著成效。
一、坚持实战导向，全面调研，找准立足点。
一是系统化调研。市局分管领导多次到一线调研指导实战练兵、装备建设等重点工作，支队安排12名实战教官系统化调研，和基层民警交流座谈，摸清问题短板，找准突破重点，为练兵工作奠定基础。二是颗粒化管理。制定2020年全市公安巡特警专业训练计划和颗粒化任务清单，确定“月计划、周课表、日动态”训练模式，结合不同岗位、不同科目、不同年龄段制定考核标准，设置量化指标，形成长效机制。三是专业化考核。全市323名巡特警队员逐人建立训练档案，跟踪管理考核，逐阶段分析总结，不断增强练兵的针对性和延续性。前期开展的查缉战术、实弹射击、综合体能等科目量化考核中，队员参考率达到100%，考核合格率、优秀率较训练前期提升12%以上。
二、坚持问题导向，培养教官，抓好动力点。
针对教官队伍不足的现状，大力发掘和培养教官人才，提高组训能力和练兵水平。一是培养教官人才。出台全市巡特警教官评聘管理办法，将教官评聘情况纳入目标责任考核，积极发动业务骨干、具有丰富经验、能力特长的队员参加评聘活动。各级巡特警部门领导带头参评，业务骨干同台试讲，大力选拔教官人才。二是开展教官评聘。巡特警支队组织评审小组，对各分县局推荐的22名教官进行理论知识、实战水平和组训能力考核，评聘市级巡特警教官14名，同时选拔“小教员”19名，作为后备人才予以重点培养。三是加强课程研发。开展巡特警优秀课件评选活动，组织实战教官交流探讨、互评互考，不断提高课件的实战性、操作性、指导性，制作出突击战术、防护装备使用等方面教学课件11个、公安检查站智能化查控微课程5个，到一线送教培训12场次，培训队员600余人次。
三、坚持实用导向，创新推进，探索增长点。
积极探索创新训练方法，开辟网上教学等方式，不断提升练兵效果。一是“云”助力。各级巡特警部门以线上推送、视频学习等形式开展“云”练兵，通过微信工作群推送练兵音视频资料90余篇，利用学习强国app召开“云会议”20余场次，利用视频会议系统远程指导公安检查站查控练兵12场次。二是“小”促进。缩小练兵单元，错峰利用场地，循环使用训练器材，通过案例分析、讨论交流、角色换位等方式开展岗位练兵和现场教学。共组织体能训练1700余人次、技能练兵670余人次、实战演练13次。三是多途径。通过专家授课、人才引进、教官授课等途径不断拓宽培训途径，更新知识理念，提升专业素质。先后邀请医护专家、省、市级实战教官到队培训指导11场次，引进搏击专业人才开展专题授课9节次，教官教学能力和组训水平得到全面提升。
四、坚持服务导向，大力宣传，发扬闪光点。
将宣传工作和大练兵同研究、同安排、同推进，深入挖掘工作亮点，营造浓厚练兵氛围。一是“点对点”策划。策划推出“一大队一亮点、一周一专刊”宣传方案，结合各大队工作亮点，从不同角度、层面、形式、关键点进行“点对点”策划，确保练兵成效及时、鲜活、深度反映。二是“一对一”指导。巡特警支队安排专人“点对点”指导一线民警开展宣传，针对素材搜集、音视频制作、文字写作方面弱项短板专题辅导，宣传民警随队搜集素材，不断提升宣传质量。三是多渠道宣传。主动与市局宣传部门及新闻媒体联系对接，通过微信公众号、抖音、微博、报纸等渠道宣传先进典型和经验做法，先后编发各类简报信息37篇，省级以上媒体（内网）采用优秀稿件18件，营造了良好的练兵氛围。
( 丁仁钊 杨苗 )
