渭南市公安局经开分局辛市派出所幸福警队护航“三园一城”
渭南日报讯（通讯员王海荣）近年来，渭南市公安局经开分局辛市派出所切实践行和发展新时代“枫桥经验”，创新性的在辖区内推行“三级矛盾”调处机制、“四型”户籍室服务等一系列新举措，用实际行动为辖区群众保驾护航。
党建引领，凝心铸魂打造忠诚警队。该所坚持“以党建促队建，以队建促业务”发展思路。通过深入开展“不忘初心牢记使命”等系列主题教育实践活动，将思想政治建设融入基层公安工作全过程，推动“枫桥经验”落地生根。以“红色文化”为引领，打造最强党支部；以“法治文化”为基石，打牢公正执法理念；以“笃行文化”为支撑，锻造实干警队；以“警营文化”为依托，构建幸福警队。
专群结合，构建立体治安防控体系。针对辖区治安特点，该所高标谋划，精准发力，构建起警、企、民共建共治共享的基层社会治理模式。以渭阳、布王村等标准化警务室为前沿阵地，大力宣传法律法规，提供公安业务咨询，开展便民利企服务等，打造群众家门口“派出所”。组织辖区开展“红袖标”义务巡逻队，将派出所巡逻与村组“红袖标”巡逻、“网上巡查”相结合，大力构建辖区网格化立体巡逻防范体系,盗抢骗案件大幅度下降，如今零发案社区村组越来越多。
情系百姓，“四型”服务暖民心。该所始终坚持以人民为中心发展理念。工作中，针对孤寡、行动不便老人户籍办理难等问题，创新推出“四型”户籍室服务平台（便民、温馨、高效、满意），落实“最多跑一次”事项清单，在落实便民服务举措基础上，打通派出所与“互联网+公安政务服务”平台办事通道，赢得了辖区群众高度认可和一致好评。
三级调处，全力推进社会治理创新。针对辖区因征地拆迁、工程施工诱发的劳资纠纷频发、多发等问题，该所坚持问题导向和创新驱动，联合办事处、综治、信访等多部门广泛参与，吸收村“两委”干部、村小组组长、驻村辅警等调处力量，构建“三级矛盾”纠纷调处机制，（即较小矛盾纠纷为三级、涉案矛盾纠纷为二级、涉稳矛盾纠纷为一级）将矛盾化解在萌芽状态，问题解决在基层，有效提升了社会治安管控能力。
